武汉新一年人才战略启动

作者:佚名 来源:本站原创 发布时间:2011年11月22日 点击数: 【字体:

昨日召开的全市人事工作会议透露,今年我市将深化施行人才强市战略,重点推进事业单位工资制度和人事制度变革。
  4000余家事业单位推行岗位设置制度
  今年,我市将在4000余家事业单位、19万人中施行岗位设置管理制度,这意味着我市事业单位的人事管理制度,将完成由身份管理向岗位管理的历史性转变。
  市人事部门将研讨制定事业单位岗位设置管理的详细施行意见,依据不同事业单位的社会功用、目的任务和开展需求,明白各类岗位称号、职义务务、工作规范和任职条件。并研讨出台不同行业、不同层级事业单位岗位最高等级限额及构造比例关系,制定同一层级不同层次专业技术岗位聘用的条件和方法,以及事业单位工作岗位变动后人员聘用的详细意见。
  施行海外人才回归方案
  今年,我市将组织招聘海外留学的高层次人才,树立海外高层次人才联络处,展开“海外人才武汉行”活动。同时,启动留学人员来汉从事技术创新扶持赞助方案,吸收优秀留学人才和外籍人才来汉工作、讲学或创业。并继续举行留学人员创业成果展现交流活动,加大对武汉留学人员创业园内企业的支持。
  免费培训艰难大学生并引荐就业
  树立武汉生源大学生未就业注销制度,对大学生就业艰难群体停止注销,并展开免费就业培训和引荐。在去年根底上,我市今年要新增3~5家大学生实习基地,吸纳1.5万名以上大学生进基地实习,全年引进大学本科或中级专业技术职务以上人才的比重到达65%。

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责任编辑:小花